To také končí, pokud společnost uzavře dolů
Je socialistická země, to může přijít jako trochu překvapení pro zahraniční investory, že Vietnam je pracovní právo zaměstnance-přátelskýTo se odráží v míře ochrany zaměstnanců od ukončení. V tomto článku, budeme vysvětlit, kdy zaměstnanec může být ukončena postupy, které je třeba dodržovat, a diskutovat o odstupné.
Zde, příliš, může zaměstnanec nárok na odstupné
Vietnam je Zákoník Práce rozeznává tři následující tři typy pracovních smluv, každý s různými ustanovení o ukončení: Jednou za určitou dobu, končí smlouva, pracovní poměr končí. Jedinou výjimkou je případ, kdy zaměstnanec je obchodní zástupce unie, jehož termín ještě není ukončen. V případě, že smlouva pokračuje, dokud zaměstnanec funkční období jako zástupce unie skončila. Zaměstnanci, kteří nejsou znovu přijat nárok na odstupné (popsáno níže).
Pokud zaměstnavatel chce zaměstnance, aby pokračovat v práci, obě strany musí podepsat novou smlouvu do jednoho měsíce po uplynutí doby použitelnosti.
Pokud ne, vypršela smlouva oživí jako smlouvy na dobu neurčitou. Po druhé určitou smlouva vypršela, musí zaměstnavatel nabídnout smlouvy na dobu neurčitou, která nezaniká. Pracovní smlouva končí ze zákona, pokud zaměstnanec zemře, ztratí, ztratí civilní kapacity, dosáhne důchodového věku, je odsouzen k vězení nebo zákaz vykonávat práci v rozhodnutí soudu. Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou ukončit smluvní vztah na základě vzájemné dohody stejně. To je často lepší přístup než jednostranné výpovědi, vzhledem k silné ochraně zaměstnanců v rámci Vietnamské pracovní právo. Když to je obtížné dosáhnout smírné dohody, může zaměstnavatel sever pracovní vztah jednostranné ukončení, nebo propuštění.
Existuje pět případů, ve kterých může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr na základě jednostranného ukončení: Zaměstnanci nemusí být vypovězena jednostranně, pokud těhotná, na mateřské dovolené, na roční nebo jiné dovolenou, nebo předtím, než podmínky, za. Až na základě toho, do, zaměstnavatel je povinen předem oznámit předtím, než jednostranné ukončení.
Výpovědní doba je čtyřicet pět dní u smlouvy na dobu neurčitou třicet dní pro definitivní termín, a tři dny pro sezónní.
Zaměstnanci, kteří pracovali ve společnosti za více než dvanáct měsíců, mají nárok na odstupné. Na odstupné se skládá z půl měsíčního platu za každý odpracovaný rok u firmy. Zde, platu je považován za průměrný měsíční platba zaměstnanec obdržel v posledních šesti měsících. Pokud se se zaměstnancem ukončen pro důvody, na základě, plný měsíční plat za rok by měly být placené místo, s minimálně dva měsíce plat.
Propuštění je okamžité ukončení pracovní smlouvy.
Společnost nepotřebuje, aby se o odstupné, nebo dát výpověď. Dezan Shira Associates poskytuje lidských zdrojů a mzdové služby pro společnosti působící ve Vietnamu. Sjednat bezplatnou konzultaci, prosím, kontaktujte nás. Import a Export: Průvodce Obchodu ve Vietnamu.
V této otázce Vietnamu Instruktáž Časopis, nabízíme vám jasnou představu o současné obchodní trendy týkající se obchodu ve Vietnamu, stejně jako vysvětlit, jak nastavit svůj obchodní podnikání v zemi.
Také jsme se pokusili dát pohled na to, co bude Vietnam je místo ve Sdružení Národů Jihovýchodní Asie (ASIJSKÉ) v roce, a podívejte se na některé země je klíčové importní a exportní nařízení. Pomocí Vietnamu Volného Obchodu, Smlouvy o zamezení Dvojího zdanění V této otázce Vietnamu Briefingu jsme se prozkoumat, jak Vietnam Dohod o Volném Obchodu - a to zejména ty, přes jeho členství v ASIJSKÉ - bude mít vliv na zahraniční investice do Vietnamu. Také jsme se jít o krok dále a prozkoumat zvláštní, dvoustranných Daňových Dohody, že Vietnam byl přijat, a jak se tyto mohou být dále použity k minimalizaci zisku a srážkové daně, která by jinak byla vybírána na zahraniční investory. Rozvíjet Své Sourcing Strategie pro Vietnam V této otázce Vietnamu Instruktáž Časopisu, jsme se nastínit různé sourcing modely jsou k dispozici pro zahraniční investory - reprezentativní kanceláře, služby, společnosti a obchodní společnosti - a diskutovat o tom, jak se rozhodnout, který strukturou nejlépe vyhovuje sourcing potřeb vašeho podnikání. Dezan Shira Associates brožura nabízí ucelený přehled poskytovaných služeb firmy. V této otázce Vietnamu instruktáž časopis, budeme diskutovat aktuální trendy v Vietnam je spotřební zboží na trhu. V této otázce Vietnamu Instruktáž časopis, budeme diskutovat o rostoucí popularitě Čína plus jeden výroby. Úvod do Podnikání ve Vietnamu - bude poskytnout čtenáři přehled o základy. Vietnam je pracovní síla je jedním z hlavních faktorů zahraničních investic ve Vietnamu. V této otázce Vietnamu. Tato edice Daně, Účetnictví a Auditu ve Vietnamu, aktualizované pro rok, nabízí komplexní přehled o th. velmi užitečné shrnutí, které mi pomůžou, aby zajistily, společnost, práce, jsou si vědomi těchto zákonů, - zcela jednoduše, bez znalosti, které nemohl splnit. Můj první pokus na informace z MOP byl nižší než užitečné, a většina Zákonů, které jsou ve Vietnamštině. Zůstat na špici v rozvíjející se Asii se přihlásíte k odběru našich regionálních publikací. Uživatelé plně využít všechny naše funkce webových stránek a dostávat pravidelné aktualizace z našich místních odborníků na podnikání v Asii. Přihlásit se k odběru získat ještě lepší vhled do podnikání v celé Indii. Objednají vám také umožní plně využít všech našich webových stránkách funkcemi včetně přizpůsobitelné vyhledávání, oblíbené položky seznamy přání a dar funkce a přístup k jinak omezeným obsahu.
